La salute del lavoratore aveva attenuato il grado di colpa, senza escluderla
Ci spiega l’avvocata Paola Balletti dello studio Trifirò & Partners Avvocati
La patologia psichiatrica del lavoratore può incidere sulla gravità della condotta disciplinare, ma non sempre è sufficiente a escluderne l’imputabilità. È questo il principio affermato dal Tribunale di Sondrio con la sentenza n. 22 del 10 marzo 2026, pronunciata nell’ambito dell’impugnazione del licenziamento di un …
Assente per causa delle vessazioni aziendali: nullo il licenziamento intimato per superamento del limite di assenze per malattia
Cassazione, licenziamento ritorsivo vietato anche se il dipendente ha superato il limite di assenze per malattia
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Secondo i magistrati della Corte di appello di Milano, dirimente è l’utilizzo di violenza fisica, che rompe il legame fiduciario…
