I lavoratori sindacalizzati di Samsung Electronics hanno approvato con il 73,7% dei voti favorevoli, su una partecipazione del 95,5% degli aventi diritto, un accordo di profit-sharing che destina il 10,5% dell’utile operativo della divisione semiconduttori a bonus speciali in forma azionaria, accompagnato da un aumento salariale medio del 6,2%. Lo sciopero, che avrebbe potuto interrompere la produzione del principale produttore mondiale di chip di memoria nel pieno del boom della domanda AI, è stato evitato per un margine stretto ma sufficiente.Samsung Will Now SHARE AI-Driven Profits With Its Workers, After 18-Day Strike Threats: Here's WhyI numeri sono impressionanti. Sulla base delle previsioni di KB Securities, che stima l’utile operativo 2026 di Samsung a 327 trilioni di won, il pool di bonus supererebbe i 22,6 miliardi di dollari. Per i 78.000 lavoratori della divisione semiconduttori, il bonus medio si attesterebbe intorno ai 400.000 dollari a testa, con i dipendenti del segmento memoria (quello che fornisce Nvidia, Tesla e i principali operatori AI) che potrebbero raggiungere i 600 milioni di won, circa 430.000 dollari.La portata dell’intesa va molto oltre il dato retributivo. È il primo caso su scala industriale in cui la distribuzione dei profitti generati dall’AI diventa oggetto di contrattazione collettiva strutturata, con formula trasparente e durata decennale.Indice degli argomenti