28 maja 2026, 19:59
Komu generatywna sztuczna inteligencja ma zabrać pracę - i czy na pewno nas, istoty białkowe, da się tak łatwo zastąpić? Jak wygląda równościowa rekrutacja w czasach Chata GPT? Czy idea DEI (Diversity, Equality and Inclusion) już upadła, a jeśli nie - to na czym dzisiaj polega? W nowym odcinku podcastu "Co to będzie" rozmawiamy o inkluzywności w erze LLM-ów. Zapraszają Marta Nowak i Miłosz Wiatrowski-Bujacz.
Fot. Gazeta.pl
Zobacz wideo Co to będzie: AI w pracy
Kategoria "inkluzywności w miejscu pracy" - czyli w skrócie tego, żeby do zespołów czy gremiów decyzyjnych włączać kobiety, osoby niebiałe czy nieheteroseksualne - zrobiła karierę w czasach nieco innych niż dziś. W USA rządził Barack Obama, wkrótce miało nadejść #metoo, kolejne państwa legalizowały małżeństwa jednopłciowe. Kolejne wybory miała wygrać Hillary Clinton, a feministkom kazano świętować sukcesy w przebijaniu szklanego sufitu, jaki odnosiły osoby w rodzaju Sheryl Sandberg czy Susan Wojcicki. Rugowanie starych wzorców dyskryminacji miało się dokonywać w ramach istniejącego systemu. No i to trochę się nie udało.
