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障害者の雇用は、一定規模の中小企業にも求められます。7月には法定雇用率が現在の2.5%から2.7%に引き上げられます。採用のきっかけや自社での工夫や配慮は、どのようにしているでしょうか。マイナビパートナーズの障害者雇用のセミナー=2026年5月13日、東京都中央区、田中美保撮影 中小企業の取り組みも鍵を握る。人材サービス大手マイナビの特例子会社で、他社の障害者雇用の支援もするマイナビパートナーズが13日、中小・中堅企業の担当者を招いたセミナーを開いた。 測量や地質調査などの「ダイワ技術サービス」（仙台市）は従業員65人。2018年に障害者を初めて採用した。営業担当の小野寺伸さんは労働局や就労支援機関に相談し、自身の仕事の一部を任せる「営業補助員」として求職者を紹介してもらったという。仕事ぶり広まり他部署も採用 健常者の応募も増加 幹部会議で報告するなど仕事…