Los trabajadores de Inditex, Mango, H&M, Tendam o Primark, entre otras firmas de moda, est�n llamados a la huelga general este s�bado en toda Espa�a por UGT para protestar contra el recorte de derechos que supone el convenio nacional de grandes empresas del textil y el calzado de la Asociaci�n de Retail Textil Espa�a (ARTE).En concreto, el sindicato califica esta huelga de "hecho hist�rico" en el sector, donde nunca se hab�a vivido esta situaci�n a nivel nacional, por lo que hace un llamamiento a los trabajadores de las grandes empresas de moda y calzado a salir a las calles para protestar por el preacuerdo firmado hace unos meses por la patronal y los sindicatos CCOO y Fetico, ya que considera que "elimina derechos a muchos trabajadores de los distintos territorios, carg�ndose de un plumazo la negociaci�n colectiva de los territorios y generando una desigualdad inmensa entre trabajadores antiguos y nuevos".Tras movilizaciones a nivel territorial en las �ltimas semanas, el sindicato ha convocado a un par�n general en todo el territorio con protestas ante tiendas de las marcas de moda y centros comerciales. As�, en Madrid, el sindicato ha convocado una concentraci�n a las 12.00 horas en la calle Preciados, junto a la Plaza del Callao.La negociaci�n del convenio contin�a con los puntos pendientes despu�s del preacuerdo alcanzado y UGT apunta a que muchos territorios seguir�n perdiendo m�s derechos, los que son eliminados de los convenios territoriales y no aparecen en el nuevo de ARTE o son peores para el conjunto de los trabajadores.De esta forma, el sindicato alerta de que la diversidad de convenios territoriales provoca que la p�rdida de derechos sea distinta en cada regi�n, aunque es cierto que alg�n territorio gana salarialmente y en reducci�n de jornada, pero pierde en otros derechos como licencias retribuidas, complemento de IT, periodo de vacaciones o contrataci�n."No queremos perder ni uno s�lo de los derechos actuales, nuestra pretensi�n es que el convenio colectivo de ARTE sea un convenio de m�nimos, donde prevalezca la negociaci�n territorial y de empresa, en todos aquellos aspectos que mejoren el de ARTE", han se�alado, seg�n recoge Europa Press.UGT denuncia que en el preacuerdo firmado se generan desigualdades entre los cerca de 200.000 trabajadores del sector y supone una p�rdida de derechos de manera general. As�, se�alan que el acuerdo establece que la diferencia salarial se integrar� en un complemento 'ad personam', dejando abierto que dichas cantidades puedan ser absorbidas y compensadas en el futuro, lo que supondr� una p�rdida de poder adquisitivo a medio plazo, con salarios congelados.Adem�s, explican que la estructura que se ha pactado posibilita la contrataci�n de nuevo personal con condiciones econ�micas inferiores a las actualmente percibidas por trabajadores con mayor antig�edad, creando una dualidad y generando una evidente situaci�n de sustituci�n y precarizaci�n.UGT denuncia que a unos trabajadores se les aplicar�a el salario del convenio del territorio y a otros el nuevo de ARTE, por lo que esta diferencia salarial crea un incentivo empresarial para reemplazar a trabajadores con mayor antig�edad y coste, afectando directamente a la estabilidad en el empleo y vulnerando el principio de igualdad retributiva a igual trabajo.Por su parte, ARTE enfatiz� hace un mes que el preacuerdo alcanzado estaba todav�a en negociaci�n, pero que lo acordado promueve la "equidad y mejora real" de las condiciones laborales de los trabajadores del sector y no recorta derechos. As� que volv�a a apelar "al di�logo" tras las huelgas que se est�n produciendo por todo el territorio convocadas por UGT."El convenio a�n est� en negociaci�n y requiere de di�logo responsable, ya que en este momento el texto del futuro convenio a�n est� en construcci�n. El preacuerdo promueve la equidad y mejora real de condiciones laborales", ha asegurado la presidenta de ARTE, Ana L�pez-Casero, en declaraciones a Europa Press.Hay que recordar que la patronal textil rubric� el pasado 26 de marzo un preacuerdo s�lo con CCOO y Fetico, y que cont� con la negativa de UGT y CIG. Un preacuerdo que llegaba tras m�s de tres a�os de negociaci�n y que conlleva mejoras en materia de contrataci�n, salarios y jornada laboral para m�s de 200.000 trabajadores en Espa�a.