Tras m�s de tres a�os de negociaci�n se incluye la reducci�n progresiva de la jornada anual y se prioriza el contrato indefinido. La Asociaci�n Retail Textil Espa�a (ARTE), que est� integrada por Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras ense�as de moda, y las organizaciones sindicales CCOO y Fetico han firmado el acuerdo sobre el texto definitivo del que ser� el primer convenio colectivo estatal de grandes cadenas comerciales del comercio textil y del calzado, que afecta a m�s de 120.000 trabajadores en Espa�a.En concreto, este acuerdo sigue sin contar con el visto bueno de UGT, que ha convocado en las �ltimas semanas huelgas y paros en el sector textil en contra del convenio, y no ha firmado por ahora el acuerdo, ya que analizar� con detalle los puntos y se reserva su posici�n final sobre la firma del texto del convenio, aunque ha avanzado que se han aceptado algunos de los aspectos m�s reivindicados de las movilizaciones, mejorando parcialmente el texto inicial.Un convenio, el primero del sector a nivel nacional, en el que se homogeneizan salarios, equiparan tipos de contrato y mejoran la jornada laboral en todas las grandes cadenas de moda a nivel nacional.Una negociaci�n que pone punto y final a casi tres a�os de negociaci�n, ya que ARTE y los sindicatos abordan este convenio desde septiembre de 2023 y es el primero dirigido a los grandes grupos o cadenas comerciales del sector textil (incluyendo textil y calzado, prendas de vestir, otros elementos accesorios y productos para el hogar) que cuenten con una superficie de venta f�sica total superior a 3.500 metros cuadrados a nivel nacional, tiendas f�sicas en, al menos, tres comunidades aut�nomas, o que tengan m�s de 400 empleados.El acuerdo, que Fetico ha calificado de "hito hist�rico en la negociaci�n colectiva en Espa�a", fue alcanzado en la noche de este mi�rcoles tras una larga jornada de conversaciones y m�s de dos a�os de negociaciones.Seg�n han informado las organizaciones sindicales en sendos comunicados, este convenio consolida y mejora las condiciones laborales de m�s de 120.000 empleados en toda Espa�a en un sector que hasta ahora estaba fragmentado en decenas de convenios provinciales.En este sentido, CCOO ha destacado que se trata de un marco que "asegura el mantenimiento de garant�as clave de los marcos provinciales, unifica condiciones e introduce mejoras sustanciales en materias como la jornada, la conciliaci�n y las retribuciones".Por su parte, ARTE --integrada por Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras firmas de moda-- ha destacado que se trata de "un paso muy relevante para el sector", que sienta "las bases para la firma del convenio en los pr�ximos d�as".Para la patronal textil, este acuerdo "permitir� dotar por primera vez a las grandes cadenas del comercio de moda de un marco estatal homog�neo, moderno y estable, adaptado a la realidad actual del sector y a sus retos de futuro.Vacaciones, tablas salariales y contrataci�nEntre otras medidas, el acuerdo incluye la reducci�n progresiva de la jornada anual, estableci�ndose en 1.770 horas para 2026, 1.760 horas para 2027 y 1.740 horas para 2028.En relaci�n a los salarios, establece tablas salariales seg�n el grupo profesional y, para los a�os 2027 y 2028, se ha pactado un incremento salarial del 3% anual, con una cl�usula de revisi�n adicional del 1% si la inflaci�n supera el 3%. Asimismo, el "Plus Ad Personam" subir� un 4% para quienes no tengan incremento salarial en 2026.Asimismo, se garantizan ocho fines de semanas libres en 2026, 10 en 2017 y 11 en 2028, con al menos uno al trimestre. Para el descanso semanal, se establecer�n dos d�as de descanso para centros de m�s de seis personas. Para el resto de centros, ser� de un d�a y medio, disfrutando de tres d�as consecutivos si la prestaci�n de servicios es continuada durante ocho d�as.Tambi�n se establece un periodo de 31 d�as de vacaciones anuales y se garantiza la posibilidad de disfrutar de 21 de estos d�as en el turno de verano (del 1 de junio al 30 de septiembre).El contrato indefinido, prioritarioPor otro lado, en cuanto a la contrataci�n, el acuerdo "aborda la precariedad limitando el uso de contratos temporales y modelos de contrataci�n precarios y garantiza m�nimos de prestaci�n", seg�n ha explicado CCOO en un comunicado.Por su parte, Fetico ha subrayado que el pacto alcanzado regula "estrictamente" la parcialidad no deseada y fija un m�nimo de 24 horas semanales para los contratos a tiempo parcial, eliminando pr�cticas de parcialidad abusiva.Adem�s, se fortalecen las horas complementarias, permitiendo a los trabajadores consolidarlas como jornada estructural si as� lo desean, promoviendo previsibilidad y estabilidad laboral.El convenio priorizar� el contrato indefinido como norma general e incluye modalidades de tiempo completo, tiempo parcial y fijo discontinuo, con regulaciones m�s garantistas para evitar precariedad encubierta.En el caso de los fijos discontinuos, se ha decidido que deber�n tener un m�nimo de 180 d�as de llamamiento al a�o, de los cuales al menos 90 ser�n consecutivos. Adem�s, los llamamientos adicionales deben organizarse con un aviso m�nimo de 15 d�as consecutivos, evitando que el empleo se fragmente en d�as sueltos sin continuidad."Este enfoque consolida el principio de empleo estable y de calidad, alineado con los est�ndares europeos de protecci�n laboral, y asegura que todos los trabajadores puedan planificar su vida personal y profesional con mayor seguridad", resaltan desde Fetico.Adem�s, se mantiene y ampl�a la regulaci�n de descansos retribuidos, as� como el trabajo en domingos, que tendr� un plus de 55 euros y festivos, que tendr� un plus de 80 euros."Este acuerdo unifica y simplifica la normativa sectorial, aporta seguridad jur�dica, establece l�mites claros a la jornada y a la parcialidad, y mejora la previsi�n de los horarios, consolidando derechos existentes y creando un marco laboral m�s equitativo y transparente", han subrayado desde Fetico.