ComercioEl acuerdo homogeiniza las condiciones para cerca de 120.000 trabajadores de toda Espa�aEmpleados de una tienda Zara en Valencia.Europa PressActualizado Jueves,
mayo
10:03Audio generado con IATres a�os despu�s del inicio de las negociaciones, el primer convenio estatal del comercio textil ya es una realidad. La patronal ARTE, que representa a gigantes del sector como Inditex, Mango o Primark, y los sindicatos CCOO y Fetico firmaron a �ltima hora de este mi�rcoles el acta de acuerdo que dar� forma definitiva al primer convenio de alcance nacional de grandes cadenas del comercio textil.El pacto llega tras meses de tensi�n en el sector y despu�s del preacuerdo alcanzado en marzo, rechazado por UGT y los sindicatos auton�micos ELA y CIG, que han impulsado movilizaciones y protestas en las �ltimas semanas contra el nuevo marco laboral. UGT, que se ha reservado su decisi�n final sobre la firma definitiva del convenio, sostiene que la unificaci�n de m�s de 50 convenios provinciales puede traducirse en p�rdida de derechos y generar desigualdades entre trabajadores de un mismo centro, con diferencias salariales entre empleados veteranos y nuevas incorporaciones. El sindicato, que lleg� a convocar la primera huelga estatal del sector el pasado s�bado.El acuerdo, impulsado por ARTE desde el inicio de la negociaci�n, permitir� establecer por primera vez un marco estatal com�n para las grandes cadenas de moda, con el objetivo de dotar al sector de una regulaci�n "homog�nea, moderna y estable", adaptada a la realidad actual de la distribuci�n textil y a sus retos futuros. Seg�n destacan los firmantes, el nuevo convenio beneficiar� a m�s de 120.000 trabajadores en toda Espa�a y contribuir� tanto a la creaci�n de empleo como a la atracci�n de inversi�n en el sector.CCOO, uno de los firmantes del acuerdo, defiende que el texto "asegura el mantenimiento de garant�as clave de los marcos provinciales, unifica condiciones e introduce mejoras sustanciales en materias como la jornada, la conciliaci�n y la retribuci�n".ARTE y los sindicatos firmantes subrayan adem�s que el acuerdo ha sido posible gracias a la "responsabilidad" y la "voluntad de consenso" de las partes, y defienden que el nuevo marco regulatorio responde tanto a las necesidades de los grandes grupos de distribuci�n de moda como a las de sus plantillas.El acuerdo incorpora una reducci�n progresiva de la jornada anual, que pasar� de las 1.770 horas en 2026 a 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028. Seg�n los firmantes, esta medida permitir� rebajar la jornada actualmente regulada en 48 provincias, manteniendo adem�s aquellas inferiores a 1.740 horas ya vigentes.En el terreno salarial, el convenio establece tablas retributivas por grupos profesionales y recoge subidas salariales del 3% anual para 2027 y 2028, con una cl�usula de revisi�n vinculada al IPC de hasta un 1% adicional. Adem�s, el denominado plus Ad Personam aumentar� un 4% para los trabajadores que no tengan incrementos salariales en 2026.El texto refuerza tambi�n las medidas de descanso y conciliaci�n. Se garantizan ocho fines de semana libres en 2026, diez en 2027 y once en 2028, con al menos uno por trimestre. Asimismo, los centros con m�s de seis empleados contar�n con dos d�as de descanso semanal, mientras que en el resto ser� de d�a y medio, incluyendo tres d�as consecutivos cuando se trabajen ocho jornadas seguidas.En materia de vacaciones, el convenio fija 31 d�as anuales y garantiza la posibilidad de disfrutar de 21 de ellos durante el verano, entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.Por �ltimo, el acuerdo introduce l�mites al uso de contratos temporales y otras f�rmulas de contrataci�n precaria, adem�s de garantizar m�nimos de prestaci�n laboral, con el objetivo de reforzar la estabilidad en el empleo.
