Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional corre como la pólvora por muchos chats. El tribunal concluye que los empleados del contact center (o telemarketing) que trabajan de lunes a viernes tienen derecho a que las empresas les compensen los festivos no disfrutados que caigan en sábado. El fallo, que puede recurrirse ante el Tribunal Supremo, podría llegar a ser extensible a todos los sectores y trabajadores, según coinciden varios especialistas de Derecho del Trabajo consultados por elDiario.es.
El caso analiza un conflicto colectivo elevado por los sindicatos del contact center (con una primera demanda de la CGT), pero que describe una práctica empresarial que se extiende más allá de este sector, entre los empleados que trabajan de lunes a viernes. Se trata de la pérdida de festivos cuando estos coinciden con el sábado, día de descanso semanal, sin que la empresa los compense con otros días de libranza.
