Il settore emergente dell’intelligenza artificiale ha creato un mercato del lavoro come non se ne vedeva nella Silicon Valley dai tempi della bolla delle dot-com. Con una differenza: oggi forse solo poche centinaia di persone sono in grado di costruire su larga scala sistemi di IA di frontiera.
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OpenAI, Meta, Google DeepMind, Anthropic, xAI, Safe Superintelligence e un numero crescente di nuove start-up di IA sono tutte in competizione per attirare un bacino estremamente ristretto di talenti altamente qualificati.
Di conseguenza, negli ultimi due anni sono emersi resoconti su pacchetti retributivi a nove cifre, enormi assegnazioni azionarie e campagne di reclutamento guidate personalmente da amministratori delegati come Mark Zuckerberg e Sam Altman.
Alcune cifre circolate online sono contestate o non verificate, quindi questo articolo si concentra sugli individui di vertice il cui valore sul mercato del lavoro è stato riportato in modo credibile dalle principali testate o confermato direttamente da persone coinvolte nelle trattative.
