Om een nieuw toeslagenschandaal te voorkomen, heeft de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme de zogenoemde Discriminatietoets ontwikkeld. Overheidsinstanties en uitvoeringsorganisaties kunnen zichzelf daarmee doorlichten op het gebied van discriminatie en etnisch profileren. Een half jaar na de officiële lancering zijn zo'n veertig organisaties aan de slag gegaan met de Discriminatietoets.
"We zien dat discriminatie wijdverbreid en diep verankerd is in Nederland", zegt Joyce Sylvester, de voorzitter van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme. "Iedereen die het wil zien, heeft direct of indirect te maken met institutioneel racisme en discriminatie. Als aanpassingen in het beleid vooraf worden gedaan, kan dat de samenleving miljarden schelen."
De toets is geschikt voor honderden overheidsorganen, zoals gemeenten, politie, de rechtspraak, de Eerste en Tweede Kamer en het gevangeniswezen. Het lijkt meer op een proces dan op een toets, waarbij een heel team een onderdeel van de werkwijze doorlicht op discriminatie en racisme. De toets is in het leven geroepen naar aanleiding van het toeslagenschandaal, waarbij tienduizenden mensen slachtoffer werden van discriminerend beleid van de Belastingdienst.
