Nel 2025 Unifarco, azienda di prodotti per il benessere di Santa Giustina (Belluno) ha riconosciuto ai propri dipendenti un premio collettivo medio di 2.554 euro pro capite, per un investimento complessivo che supera 1,6 milioni, che si inserisce in un piano di welfare composito e diffuso, confermando una strategia aziendale che mette al centro il benessere delle persone e la qualità della vita lavorativa.
Il premio di risultato, previsto dal contratto integrativo aziendale, può essere convertito in tutto o in parte in credito welfare e utilizzato per viaggi, attività sportive, cultura e tempo libero, spese scolastiche e socioassistenziali, trasporto pubblico, contributi al fondo pensione e fringe benefit. A questo si aggiungono rimborsi per libri scolastici, asili nido, scuole dell'infanzia e centri estivi, oltre a convenzioni attive con realtà del territorio.
L'azienda bellunese, leader in Italia nel settore della salute e del benessere in farmacia, ha rinnovato anche per il 2026 una serie di misure che spaziano dal sostegno economico alla flessibilità organizzativa, fino ai servizi per il benessere psicofisico e la conciliazione vita-lavoro. Tra queste, l'orario di lavoro differenziato per i collaboratori dei reparti produttivi e logistici e lo smart working per gli impiegati.
