Los paros educativos explican el acelerón en lo público, mientras que en lo privado se nota la caída de la conflictividad en la industria manufacturera. Los sindicatos anticipan un aumento de las protestas en 2026
La conflictividad laboral en España en 2025 fue parecida a la de 2024, al menos en términos globales. El número de huelgas cayó ligeramente (de 707 a 648) y el de jornadas perdidas por ellas creció un poco (de 703.200 a 709.800). Sin embargo, al profundizar en los detalles de esta estadística —que publicó el Ministerio de Trabajo a finales de marzo—, se descubren algunas tendencias reseñables. Entre ellas, la diferencia entre la conflictivid...
ad en lo público y en lo privado: esas jornadas perdidas se dispararon en 2025 entre los funcionarios por los paros educativos y cayeron con fuerza en las empresas privadas, al contraerse en la industria manufacturera.
Los datos provisionales de Trabajo, que radiografían la situación hasta el último mes de 2025, muestran que a lo largo del año hubo 374.700 jornadas de huelga en lo público, un fuerte incremento respecto a las 223.200 de un año antes. Esto supone un salto del 68%, una tendencia muy diferente a la que se dio en lo privado. En 2024 se perdieron 432.800 jornadas por huelgas, frente a las 307.000 de 2025, una caída del 29%.
