Los sindicatos dicen que conversaciones para diseñar la oferta de empleo pública para 2026 se retrasan
Las negociaciones entre el Gobierno y los sindicatos de la función pública para implantar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE) y para
-a-la-de-2025-cuando-se-aprobaron-casi-27000-puestos.html" target="_self" rel="" title="https://elpais.com/economia/2026-03-23/el-gobierno-prepara-una-oferta-publica-de-empleo-para-el-estado-similar-a-la-de-2025-cuando-se-aprobaron-casi-27000-puestos.html" data-link-track-dtm="">diseñar la oferta de empleo pública de 2026 no terminan de cuajar. Tras varias reuniones técnicas, la secretaría de Estado de Función Pública ha convocado, este miércoles, la mesa de negociación de la AGE para el próximo viernes, con la intención de aprobar definitivamente esta reducción de jornada (actualmente la jornada en la AGE es de 37,5 horas). Sin embargo, solo UGT ha dicho, de momento, que respalda la aplicación de las 35 horas tal y como la ha diseñado el Gobierno, mientras CC OO y CSIF siguen analizando la última propuesta que Función Pública les ha facilitado este mismo miércoles, antes de mostrar su apoyo o su rechazo.
Así, UGT ha anunciado este miércoles que apoyará el nuevo texto aportado por Función Pública “porque contempla mejoras suficientes para que el sindicato lo avale”. Entre ellas, destacan las siguientes: el compromiso de publicar la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública en un plazo máximo de 15 días; el cómputo anual de horas correspondiente a esta nueva jornada (1.533 horas); y la adaptación de la jornada de especial dedicación (que pasaría de 40 a 37 horas y media); así como la concreción de los horarios fijos de presencia, “que se incorporarán al texto definitivo a instancia de UGT”, apuntan en un comunicado desde este sindicato.
