Más de 12.000 personas de Europa, Oriente Próximo y África han pasado por las instalaciones desde que se inauguró el centro en 2024
En Val d’Europe, a las afueras de París y a escasos kilómetros de Disneyland, hay un campus que no aparece en los rankings académicos ni otorga títulos oficiales, pero que se ha convertido en una de las apuestas más ambiciosas de Deloitte. Inaugurada en 2024, la Deloitte University EMEA (Europa, Oriente Medio y África, por sus siglas en inglés) es el epicentro del desarrollo del talento de la firma de servicios profesionales. Un proyecto diseñado para dotar de nuevas habilidades a sus consultores, más allá del conocimiento técnico correspondiente a cada área de negocio, con el objetivo de liderar clientes, equipos y proyectos.
Esta universidad corporativa forma parte de una red global con siete sedes en todo el mundo (la primera se puso en marcha en 2011 en Estados Unidos). En la región EMEA dio sus primeros pasos en Bruselas en 2013. El modelo de entonces era distinto al actual: el centro se encontraba dentro de un edificio propiedad de un grupo hotelero, lo que quedaba lejos de las aspiraciones de crear un espacio propio para la formación de los profesionales, desde que acceden a las primeras capas gerenciales hasta que alcanzan el nivel de socios. “Había un compromiso de los más séniors de construir algo que formara a los líderes del futuro con una escala europea”, explica Jorge Domínguez, socio responsable de Talento en Deloitte España. “No tanto por el ámbito económico, que evidentemente tiene su sentido, sino porque hay muchas sinergias en la definición de liderazgo”, añade.
