Inclusione e reinserimento professionale sono temi importanti per Renault Italia, che, nell'ambito della sua strategia di Responsabilità Sociale d'Impresa nel 2024 ha sostenuto il progetto Cisco Networking Academy Program, promosso da Universo Cooperativa Sociale Onlus e Cisco Systems. Dodici detenute dell'Istituto Penitenziario di Rebibbia (Roma) sono state selezionate per partecipare a un percorso formativo strutturato e altamente qualificante che ha permesso loro di acquisire competenze nella gestione di reti informatiche di piccole e medie dimensioni. Le partecipanti hanno affrontato con successo 25 esami, oltre alle prove pratiche di laboratorio, ottenendo la possibilità di accedere al percorso specialistico CCNA, ampliando così le proprie prospettive professionali in un settore ad alta occupabilità.
DALLA RECLUSIONE ALL'INCLUSIONE
"Ognuno di noi può essere, ogni giorno, ambasciatore dell'inclusione. È un impegno che portiamo avanti con determinazione da anni in Renault Group. Per questo, nel 2024 abbiamo scelto di sostenere in Italia due importanti programmi formativi dedicati alle detenute dell'Istituto Penitenziario di Rebibbia. Oggi siamo qui per testimoniare il valore di un'alleanza operativa con le istituzioni e le direzioni carcerarie, fondamentale per favorire la formazione e accompagnare i detenuti verso un inserimento graduale e consapevole nel mondo del lavoro" ha detto Giuseppe Mantegna, HR Director Renault Group Italia, che lo scorso 17 febbraio ha preso parte al convegno “Roma al lavoro, dalla reclusione all'inclusione: oltre le barriere”, promosso dall'Osservatorio della Community HRC e da Roma Capitale.
