CC OO estima que harían falta más de dos décadas para cerrar esta diferencia incluso con políticas públicas eficaces
La Comisión Europea define la brecha salarial de género como “la diferencia relativa en el ingreso bruto promedio de mujeres y hombres dentro de la economía en su conjunto”. En España, esa diferencia es del 20% a favor de los hombres, y los datos más recientes de la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes a 2024, confirman q...
ue esta brecha, que afecta a todos los niveles del empleo femenino, se ha estancado respecto al año anterior.
Así lo indica el informe Brecha de género, síntoma de la desigualdad estructural, elaborado por el sindicato CC OO y presentado este lunes por su secretario general, Unai Sordo, y la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de esta central, Carolina Vidal. Este documento recoge que el salario medio anual del empleo principal se situaba en 31.116 euros entre los hombres y 25.958 euros entre las mujeres en 2024, según los datos de salarios de la EPA. Eso supone una diferencia de 5.158 euros entre la ganancia media anual de mujeres y hombres. Por lo tanto, el salario medio de las mujeres tendría que aumentar ese citado 20% para igualar el salario medio anual de los hombres.
