Madrid (EFE).- La diferencia salarial entre hombres y mujeres es del 15,7 %, a pesar del descenso significativo que se ha ido registrando desde 2013, pero la brecha de género es aún mucho más aguda en las pensiones ya que alcanza hasta el 30 % por la desigualdad acumulada a lo largo de la vida.
«Años de precariedad, parcialidad y trabajo doméstico no reconocido», tal y como ha señalado Cristina Hernández, directora del Instituto de las Mujeres, en la presentación de los datos del estudio ‘La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias’, elaborado por la Fundación Mujeres con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), de 2023.
Una presentación, a la que ha acudido la ministra de Igualdad, Ana Redondo, que ha advertido de que, a pesar de estos datos, se ha producido un avance pues si echamos la vista atrás diez años, es decir en 2013, la brecha era del 23,99 %.
Una mujer durante su jornada laboral en una tienda. EFE/Ismael Herrero/Archivo
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