Según fuentes sindicales, el proceso de despido colectivo podría afectar a entre 350 y 400 personas
Nuevo proceso de despido colectivo de Pepsico en España. Los sindicatos UGT y CC OO han anunciado este miércoles que la dirección de la compañía de bebidas ha transmitido a las secciones sindicales de UGT FICA y CC OO en la mesa nacional su decisión de iniciar un ERE que afectará a sus once delegaciones de ventas en España -Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Polinyá (Barcelona), Zona Franca, Valencia, Alicante, Coslada, Leganés, Marratxí y Málaga-.
Según ha detallado CC OO a través de un comunicado, el proceso de despido colectivo podría afectar a entre 350 y 400 trabajadores de Pepsico.
Este nuevo ERE está enmarcado en un proceso de reducción de personal paulatino emprendido en los últimos años por la compañía y forma parte de un viraje en su estrategia de gestión de ventas. En concreto, en 2022 PepsiCo despidió a más de 500 personas y en 2025 acordó con los sindicatos un ERE que finalmente se saldó con 176 salidas, dentro de su estrategia de transformación de un modelo de distribución tradicional, un modelo de distribución indirecta.
Con motivo del nuevo ERE, la compañía ha transmitido a este periódico que Pepsico está pasando a un modelo de distribución indirecta en línea con la tendencia mayoritaria dentro del sector. “Este cambio se llevará a cabo de forma progresiva y responsable. Durante el proceso habrá una Comisión Negociadora integrada por representantes de los trabajadores y de la compañía, con el objetivo de alcanzar acuerdos que tengan en cuenta tanto a las personas como a las necesidades del negocio, en el marco del acuerdo Marco suscrito por la Mesa de Diálogo en 2025. Con ello, la compañía dará por concluida la transformación de este canal y reafirma su compromiso de trabajar siempre en la búsqueda de las mejores soluciones para todos los implicados”, expresa la compañía.
