Un ingresso in palestra, una lezione di fitness, una seduta di terapia o una pausa di mindfulness. Sono piccole scelte quotidiane in forte crescita che testimoniano l’attenzione al benessere, sia da parte dei lavoratori, che da parte delle aziende. I numeri di Wellhub, piattaforma di servizi per il benessere olistico per i lavoratori dipendenti parlano chiaro: a livello globale ha raggiunto un miliardo di check-in e in soli tre anni ha messo a segno una crescita di 10 volte rispetto ai 100 milioni di accessi del 2022. Su Wellhub i lavoratori trovano una formula molto flessibile e percorsi personalizzati che tengono insieme fitness, mindfulness, piani di nutrizione, consulenza per il sonno di qualità e psicoterapia. Un miliardo di check-in rappresenta, spiega Cesar Carvalho, cofondatore e ceo di Wellhub, «un miliardo di momenti in cui i dipendenti hanno scelto di mettere se stessi al primo posto, con attività adatte alla propria routine.
A livello globale il miliardo di check in è stato raggiunto grazie all’utilizzo regolare del portale da parte di 40.000 aziende clienti e di oltre 5 milioni di lavoratori. La crescita di 10 volte dei check in dimostra come sempre più realtà scelgono di investire nel capitale umano. E i dipendenti rispondono trasformando il benessere in un’abitudine quotidiana, anziché in un impegno una tantum. Carvalho dice che «le quasi 40.000 aziende che fanno parte del nostro network sostengono i propri collaboratori perché sanno che il benessere è il motore della performance e della cultura aziendale. Dare alle persone il permesso e gli strumenti per mettere al primo posto la propria salute significa costruire una forza lavoro più sana e resiliente».
