Il prossimo anno segna un punto di svolta per chi immaginava di poter lasciare il lavoro prima dei 67 anni, come previsto dalla legge Fornero (dal 2027, poi l'età salirà progressivamente). Le ipotesi contenute nella manovra e le modifiche emerse nel dibattito parlamentare ridisegnano il perimetro delle possibilità, mettendo in discussione strumenti che negli ultimi anni avevano garantito margini di flessibilità.
Le strade finora percorribili rischiano di restringersi, mentre al loro posto avanzano soluzioni sperimentali che provano a rispondere a esigenze diverse, spesso legate a carriere fragili o discontinue. È in questo quadro che si inseriscono lo stop oramai molto probabile di Opzione Donna, il confronto sempre aperto sulla proroga di Quota 103 e la nuova idea di riconoscere come validi ai fini contributivi stage e tirocini.
Pensioni, assegno unico, Naspi: le date di pagamento Inps di dicembre. Calendario accrediti e importi
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