Murtra quiere lanzar un mensaje firme de compromiso con el recorte de costes que ayude a remontar la cotización
Los tres sindicatos con mayor representación en Telefónica -UGT, CC OO y Sumados-Fetico- facilitarán un acuerdo rápido con la dirección sobre el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que planteará la empresa en la reunión a la que han sido convocados el próximo lunes, día 17. Aunque la representación sindical no conoce aún el alcance exacto del ajuste ni sus condiciones, ambas partes han mantenido varios contactos informales y asumen la necesidad de alcanzar un pacto lo más rápido posible. En este contexto, dirección y sin...
dicatos coinciden en la prioridad de apurar los plazos legales para sellar el ajuste antes de que finalice 2025 y han pactado un calendario ad hoc para hacerlo posible, informaron a EL PAÍS fuentes conocedoras del asunto.
Según la legislación laboral española, tras la comunicación por la empresa de su intención de realizar un ERE se abre un plazo de 15 días para constituir la mesa de negociación; una vez cumplido ese periodo, la dirección y los representantes laborales tienen otro plazo de 30 días para negociar la cifra final de salidas y las condiciones económicas. De esta forma, el próximo lunes, día 17, se iniciaría el proceso y apurando los plazos de un mes y medio como máximo, se llegaría a tiempo para la firma antes del 31 de diciembre de 2025 o en los primeros días de enero de 2026, informaron las mismas fuentes.
