Il punto di vista maschile su parità di genere, genitorialità, molestie e discriminazioni nel contesto professionale.
E' in un’indagine che rappresenta una tappa importante per superare una narrazione finora centrata quasi esclusivamente sul vissuto femminile, e aprire lo spazio a una nuova alleanza tra i generi. L'ha realizzata, raccogliendo le risposte di un campione di oltre 2000 uomini lavoratori in Italia, Fondazione Libellula, da oltre dieci anni impegnata nella prevenzione e nel contrasto della violenza di genere, avendo l’Università Cattolica del Sacro Cuore partner scientifico della ricerca. La nuova indagine L.U.I. – Lavoro, Uomini, Inclusione -restituisce un quadro complesso e sfaccettato del maschile nei luoghi di lavoro: dati incoraggianti si intrecciano a segnali di resistenza, tra nuovi modelli di paternità, scarsa consapevolezza del privilegio e pregiudizi ancora radicati. Un punto di partenza concreto per costruire un cambiamento culturale più equo e condiviso, dentro e fuori le organizzazioni.
10 DATI PER COMPRENDERE IL MASCHILE OGGI
Congedo parentale: un diritto poco esercitato
Solo il 34,6% degli uomini con figli ha utilizzato per intero il congedo parentale. La maggior parte – quasi due su tre – ha rinunciato a questa possibilità. Un dato che racconta quanto ancora la cura dei figli sia percepita come responsabilità materna, e quanto sia urgente promuovere una genitorialità più equa, libera da stereotipi e pressioni sociali.
