Los más jóvenes cambian de trabajo más rápido que cualquier generación anterior. Cuatro de cada diez personas de la generación Z (los nacidos entre mediados de los 90 y principios de los 2010)
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/2025-02-25/ahi-os-quedais-me-voy-de-la-empresa.html" data-link-track-dtm="">dejan su empleo en menos de un año, 11 puntos más que la media, según el estudio Claves laborales de la Generación Z: Visión a futuro y dinamismo publicado por Randstad este miércoles. El principal motivo de esta elevada tasa de abandono son los salarios demasiados bajos. Es lo que argumenta un 40% de los jóvenes, según el informe de la Empresa de Trabajo Temporal, que destaca que la falta de flexibilidad (13%) y los valores no alineados con la empresa (11%) también justifican la alta rotación.
El 41% de estos trabajadores deciden abandonar tempranamente su empleo porque decisión propia y, además, un 38% es despedido antes de los 12 meses de antigüedad, 10 puntos más que la media. El salario medio de los españoles fue de 28.049 euros, según los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE). Sin embargo, los empleados menores de 25 años cobraron de media 14.944 euros y aquellas de entre 25 y 34, percibieron un total de 23.376 euros.
