El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la nueva Estrategia de la Inspección de Trabajo para el periodo 2025-2027. Las principales novedades incluyen la incorporación a lo largo de estos tres años de 554 inspectores y subinspectores a la plantilla de supervisores laborales, así como una inversión de 28,5 millones de euros para introducir mejoras tecnológicas. El objetivo supone aumentar el cuerpo en un 25%, desde los cerca de 2.000 efectivos con los que cuenta actualmente.
Con este presupuesto, Trabajo pretende crear un laboratorio de informática forense destinado a la obtención de evidencias digitales. Dichas evidencias se obtendrán mediante la aplicación de técnicas de informática forense que permiten, a su vez, examinar los propios sistemas informáticos. Además, se crearán nuevas reglas algorítmicas para el control del fraude y se potenciarán las actuaciones informativas a las empresas derivadas del cruce masivo de datos.
Tal y como prevé la ley, estos planes de actuación son trianuales. Pasado ese tiempo deben revisarse y diseñarse una nueva estrategia. La aprobada este martes hasta 2027 contiene 17 objetivos agrupados en dos ejes. El primero determina las áreas de actuación: relaciones laborales individuales y colectivas; la seguridad y salud en el trabajo; la igualdad y no discriminación; la promoción y protección del empleo, la afiliación a la Seguridad Social y el trabajo no declarado. Mientras que el segundo eje establece las medidas organizativas y operativas de actuación de los inspectores.
