Los sindicatos consideran insuficiente la oferta para las plantillas estatales y acusan al Ejecutivo de no haber negociado el incremento
El Gobierno ha aprobado este martes en el Consejo de Ministros la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 que recoge 27.232 nuevas plazas para la Administración General del Estado (AGE) —20.541 correspondientes al turno libre y 6.345 para promoción interna—. A este desglose hay que añadir 346 puestos de nueva creación para emergencias climáticas. Si a estas cantidades se le suman las 9.785 plazas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la OEP de 2026 apenas supera las 37.000 plazas, según ha anunciado el ministro para la Transformación Digital y la Función Pública, Óscar López, en la rueda de prensa celebrada tras la reunión del gabinete. En términos globales, es...
ligeramente superior a la del pasado año, cuando se aprobaron 36.588 puestos (26.889 para la AGE y 9.699 para los cuerpos de seguridad). Pero está unos 3.000 puestos por debajo de la oferta récord que se registró en 2024, por encima de las 40.000 plazas.
Los sindicatos de la Función Pública (CC OO, UGT y CSIF) han manifestado ya su rechazo a esta oferta, que prevén no respaldar por segundo año consecutivo, por dos razones fundamentales. La primera es que no han conocido su detalle hasta este mismo martes, lo que ha generado un fuerte malestar entre los representantes de los empleados, quienes acusan al Gobierno de falta de transparencia y de voluntad negociadora. Y además tampoco respaldan su contenido, ya que el Gobierno transmitió que la oferta sería “similar” a la de 2025 —como así ha sido—, algo que ya les pareció insuficiente el pasado año para crear el empleo neto que estiman necesario en las plantillas estatales.
