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Der Fall des Lippstädter Gynäkologen Joachim Volz schlug hohe Wellen. Am Freitag entschied das Arbeitsgericht, dass ihm sein Arbeitgeber per Weisung verbieten kann, Abtreibungen vorzunehmen.
Der Fall des Lippstädter Gynäkologen Joachim Volz schlug hohe Wellen. Am Freitag entschied das Arbeitsgericht, dass ihm sein Arbeitgeber per Weisung verbieten kann, Abtreibungen vorzunehmen.
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Der Fall des Lippstädter Gynäkologen Joachim Volz schlug hohe Wellen. Am Freitag entschied das Arbeitsgericht, dass ihm sein Arbeitgeber per Weisung verbieten kann, Abtreibungen vorzunehmen.

Chefarzt unterliegt mit Klage gegen Abtreibungsverbot von kirchlichem Träger

Chefarzt unterliegt mit Klage gegen Abtreibungsverbot

Chefarzt unterliegt mit Klage gegen Abtreibungsverbot - WELT

Klinikum Lippstadt: Nach Protesten gegen Abtreibungsverbot – Gericht weist Klage ab - WELT

Beim Konflikt um Schwangerschaftsabbrüche in einem katholischen Krankenhaus in Lippstadt hat Chefarzt Joachim Volz vor dem…

Hat ein Fötus schwere Fehlbildungen, ist ein medizinisch indizierter Schwangerschaftsabbruch erlaubt. Dem Gynäkologen Joachim…

Das Arbeitsgericht Hamm hat entschieden: Ein kirchliches Krankenhaus darf einem Chefarzt untersagen, Schwangerschaftsabbrüche…

Der Gynäkologe war vor Gericht gezogen, weil in einer Klinik mit katholischem Träger keine medizinisch indizierten…

Ein christliches Krankenhaus hat seinem Chefarzt Abtreibungen untersagt. Ein Gericht urteilt nun, dass die Weisung gilt –…

Ein Gynäkologe will ein Abtreibungsverbot des katholischen Klinikträgers nicht hinnehmen und klagt gegen eine neue…