Mia figlia, nata nel 1996, ha conseguito la laurea magistrale (5 anni) nel 2021 con assunzione immediata da inizio 2021 (prima del conseguimento del titolo) in azienda privata di servizi. Come genitori, insieme alla ragazza, ci poniamo il problema di quale potesse essere la soluzione migliore per integrare la pensione futura. In pratica: conviene riscattare gli anni di laurea? Quali sono i costi? Meglio destinare una quota del Tfr ad un fondo indicato dall’azienda oppure lasciare il trattamento di fine rapporto in azienda?
Mario Rossi
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