Avete mai pensato di utilizzare il gioco per incrementare le vostre capacità manageriali?
Non sto facendo riferimento a qualche gioco di ruolo o attività interattiva sulla managerialità da fare all’interno di un corso: sto parlando di farsi ispirare dalle logiche con cui sono costruiti i giochi.
Se osservate degli adulti giocare, potete vederli utilizzare tempo, energia, concentrazione.
I giochi sono costruiti per realizzare questi effetti; per creare soddisfazione e stimolare l’azione delle persone verso il raggiungimento di un risultato.
Analizzare i criteri e le logiche con cui sono progettati può offrirci suggerimenti di valore su come creare un contesto di lavoro positivo, dove le persone siano stimolate a mettere energia e proattività.
