Roma, 26 giu. (askanews) – La sfida più strategica per le imprese? Attrarre e assumere i migliori talenti, soprattutto tra i più giovani. È il messaggio che arriva da Roma, al termine dell’evento ‘Assumere oggi. Strategie e opportunità per il futuro’ che si è svolto a Porta Futuro Testaccio, e ha visto la partecipazione di oltre 100 aziende.
L’incontro, che si è tenuto nell’ambito del Job Day ‘Lavora’, ha riunito più di 700 persone in cerca di occupazione. In un mercato del lavoro in continua evoluzione l’incontro è l’occasione per fare il punto su come stanno cambiando le modalità di assunzione e sulle opportunità concrete per sostenere l’occupazione giovanile. Un confronto tra istituzioni, aziende e operatori del lavoro promosso da Humangest insieme a Employerland, Porta Futuro, DiSCo Lazio ed Ente Bilaterale Turismo del Lazio.
I lavori si sono aperti con i saluti istituzionali di rappresentanti chiave del territorio e del sistema pubblico-privato del lavoro: Nicolino D’Ascoli (Area Manager Agenzia per il Lavoro Humangest), Simone Foglio (Presidente DiSCo Lazio), Giuseppe Schiboni (Assessore al Lavoro della Regione Lazio) e Tommaso Tanzilli (Presidente Ente Bilaterale Turismo del Lazio) che hanno portato il punto di vista delle istituzioni e degli enti bilaterali. A seguire, spazio all’approfondimento normativo: un momento dedicato a comprendere quali strumenti sono oggi a disposizione delle imprese per assumere in modo più semplice, efficace e vantaggioso. Tra gli intervenuti Giulio Borrelli (Avvocato Giuslavorista di Deloitte Legal Italia), Marco Valentini (Direttore Legale del Gruppo SGB Humangest) e Daniele Donati (CEO Studio Donati, esperto in diritto e consulenza del lavoro). Successivamente una tavola rotonda che ha messo a confronto istituzioni e operatori HR sul tema dell’attrazione dei talenti: come intercettare le competenze più promettenti? Qual è il ruolo delle tecnologie digitali? Come orientare i giovani verso il lavoro valorizzando le loro capacità? A queste domande hanno risposto Marco Acciari (Direzione Regionale della Regione Lazio Area Servizi per l’impiego), Alberto Bernard (HR Director LVGH – Luxury Hospitality Division of Maire Investment), Luca Cambiotti (Consulente di impresa Alfredo Cecchini). Il dialogo è stato moderato da Gabriele Lizzani, Managing Director di Employerland, società del Gruppo SGB Humangest che si occupa di gamification e assesment digitali.
