Le aziende tecnologiche europee hanno ridotto drasticamente del 73,4% le assunzioni dal 2024. Specie quelle nei ruoli di primo livello. Il motivo è l’uso sempre più esteso di Intelligenza artificiale che sta sostituendo i ruoli tradizionali per neolaureati. È quanto viene spiegato in un report pubblicato da Ravio, piattaforma di benchmarking retributivo.
Il forte calo delle posizioni junior contrasta con una riduzione di appena il 7,4% delle assunzioni complessive. Ciò evidenzia come l'adozione dell'AI stia trasformando le strategie di assunzione nel settore tech continentale, specie tra le startup che cercano di ridurre i costi.
I dati - basati sull'analisi di oltre 350.000 dipendenti in più di 1.400 aziende europee - rivelano l'impatto crescente degli agenti AI autonomi capaci di svolgere compiti precedentemente gestiti da lavoratori entry-level.
Ruoli AI in crescita del 578%. Ingegneria, marketing e risorse umane i settori più colpiti
I titoli di lavoro contenenti "AI" sono aumentati del 578%, si legge nel report ripreso da Sifted, passando dallo 0,32% nel 2024 al 2,17% nel 2025. Le startup integrano sempre più l'intelligenza artificiale nei prodotti e nelle operazioni, alimentando la domanda di talenti specializzati.
