Pesquisa da Hogan Assessments associa traços comportamentais à frequência de uso da ferramenta, à confiança nos resultados e ao receio de ser substituído pela tecnologia

Pesquisa do Indeed mostra que candidatos aceitam a inteligência artificial na seleção, mas exigem participação humana nas decisões finais

Pesquisa da Hogan Assessments associa traços comportamentais à frequência de uso da ferramenta, à confiança nos resultados e ao receio de ser substituído pela tecnologia