Contestate all’impiegata ore in più segnate ma non lavorate, pause non marcate, ingressi e uscite irregolari. Un secondo processo su transazioni per un totale di 60mila euro dal conto della società al suo personale

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Dalla contestazione scritta ai cinque giorni concessi per difendersi. Il consulente del lavoro Francesco Corrieri spiega le regole e la differenza tra sospensione cautelare e…