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Prima di rubarci il lavoro, l’intelligenza artificiale può impedirci di trovarlo

Sempre più aziende affidano agli algoritmi la prima selezione dei candidati. Così chi cerca un posto finisce per adattare il curriculum alle macchine, mentre t…

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Prima di rubarci il lavoro, l’intelligenza artificiale può impedirci di trovarlo

Candidati inseriscono prompt nascosti in CV per superare filtri AI (2% globalmente); il 87% dei CV mondiali è ora letto da sistemi AI. Problema: AI nega lavori ingiustamente per bias (27M negli USA, Harvard 2021) — compliance risk per preselezione senza controllo umano.

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Dizione pretenziosa | Siamo semianalfabeti, come volete che sia l’antiligua dell’intelligenza artificiale? -…

I media cercano marcatori di IA (latinismi, prosa pretenziosa) negli articoli: editore rifiuta romanzo di Jerry Falade per sospetto ChatGPT. L'IA riflette i pattern di training umano; attribuire vizi testuali a ChatGPT è fuorviante—sono difetti della prosa media da sempre.

Prima di rubarci il lavoro, l’intelligenza artificiale può impedirci di trovarlo

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