L’intelligenza artificiale sta ridefinendo mansioni, competenze e percorsi di ingresso nel mercato del lavoro italiano. Tra pensionamenti, automazione dei compiti di base e formazione insufficiente, la sfida non riguarda solo i posti sostituibili, ma la capacità di accompagnare giovani e imprese verso il lavoro bionico

AI e declino demografico trasformano il mercato del lavoro. La vera sfida per le aziende, anche nelle Tlc, è gestire competenze e talenti.

Nel mirino dei nuovi agenti autonomi finiscono l'analisi dei dati, la gestione dei documenti e le storiche mansioni amministrative