Desde el miércoles 15 de julio entrará en vigor la jornada laboral de 42 horas semanales en Colombia, un cambio que obligará a las empresas a reorganizar sus turnos de trabajo y cumplir las nuevas disposiciones establecidas por la ley.

Durante ese mes, en el país se aplicarán las modificaciones obligatorias que afectan la jornada semanal, los salarios, los recargos y las horas extras, además de un nuevo día…

El cambio obligará a las empresas a ajustar turnos, horarios y el manejo de las horas extras, junto con otras medidas de la reforma laboral.