Trabajo ultima un real decreto por el que el que los empresarios deberán justificar la fijación de salarios, su progresión, así como una «valoración adecuada» de cada puesto

Trabajo ultima un real decreto por el que el que los empresarios deberán justificar la fijación de salarios, su progresión, así como una «valoración adecuada» de cada puesto

El Gobierno quiere obligar a las empresas a que revelen c�mo fijan los salarios y cu�les son los criterios que rigen en los ascensos y las mejoras retributivas, as� como...