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Si tu empresa se retrasa en pagar la nómina, podrías cobrar un 10% extra: esto es lo que dice la ley
El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores deja claro que el pago del salario debe realizarse en la fecha acordada.
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20minutos.es
Si tu empresa se retrasa en pagar la nómina, podrías cobrar un 10% extra: esto es lo que dice la ley
El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores deja claro que el pago del salario debe realizarse en la fecha acordada.
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expansion.com
Las empresas est�n obligadas a pagar un 10% anual de inter�s si se retrasan con el pago de la n�mina
El Estatuto de los Trabajadores (ET) ha establecido que, si las empresas se retrasan en pagar la n�mina, tendr�n que pagar un 10% anual de inter�s.