Home
Storia in 1 fonti
Zaměstnanci neodcházejí jen kvůli platu. Nový průzkum ukázal, co jim v práci chybí
Nízká mzda, špatný šéf nebo nuda v práci? Důvody, proč lidé dávají výpověď, bývají různé. Nový průzkum Wellbeing Index 2025 ale ukazuje, že za odchodem zaměstnanců často stojí něco méně nápadného. A pro firmy může být právě tento signál zásadní varování.
Raccontata da
idnes.cz
Timeline cronologica
- ·
Domovům pro seniory chybí peníze. Až čtvrtina bude muset propouštět, ukázal průzkum
Velké části domovů seniorů, pečovatelských služeb a dalších zařízení chybí peníze na provoz i výdělky. Některé zvažují propouštění a omezení péče. Ukázal to průzkum mezi 197…
- ·
Na práci nejsou lidi. Firmy hledají také na Filipínách, bez cizinců se zastaví sklizeň
Před 15 lety se na jednu pracovní pozici hlásilo tolik zájemců, že řadu z nich třeba ve firmě ZLKL personalista odrazoval předem, aby jich na konkurz nepřišlo moc. Dnes…
- ·
Zaměstnanci neodcházejí jen kvůli platu. Nový průzkum ukázal, co jim v práci chybí
Nízká mzda, špatný šéf nebo nuda v práci? Důvody, proč lidé dávají výpověď, bývají různé. Nový průzkum Wellbeing Index 2025 ale ukazuje, že za odchodem zaměstnanců často stojí…
- ·
Práce v kanceláři má svá rizika. Těchto 8 vás může překvapit
Suchý vzduch, celodenní sezení, monitor před očima i kolega, který přišel do práce nachlazený. Kanceláře sice nepatří mezi riziková pracoviště, přesto mohou mít překvapivý dopad…