Abyste mohli pokra�ovat, pot�ebujeme v�d�t, jakou formou v�m m��eme zobrazovat reklamu
V�mi zvolen� nastaven�
neobsahuje souhlas se zobrazov�n�m c�len� reklamy.
Vyberte pros�m znovu,
jakou formou v�m m�me zobrazovat obsah.
Nízká mzda, špatný šéf nebo nuda v práci? Důvody, proč lidé dávají výpověď, bývají různé. Nový průzkum Wellbeing Index 2025 ale ukazuje, že za odchodem zaměstnanců často stojí něco méně nápadného. A pro firmy může být právě tento signál zásadní varování.
Abyste mohli pokra�ovat, pot�ebujeme v�d�t, jakou formou v�m m��eme zobrazovat reklamu
V�mi zvolen� nastaven�
neobsahuje souhlas se zobrazov�n�m c�len� reklamy.
Vyberte pros�m znovu,
jakou formou v�m m�me zobrazovat obsah.

Doba, kdy při výběru zaměstnání rozhodovala pro většinu lidí hlavně výše mzdy, postupně končí. Práce do úmoru už není v kurzu.…

Když člověk podává výpověď, firma často vidí až konec příběhu. Ten ale začal mnohem dřív – v atmosféře týmu, vztahu se šéfem i…

Pro některé zaměstnance je druhé zaměstnání z finančních důvodů nutností, jiní ho chápou jako odrazový můstek pro změnu profese.…

Otázka z titulku, která dřív ve firmách často zůstávala nevyslovená, se stále častěji dostává na stůl. Zaměstnanci chtějí znát…

Psychické potíže už nejsou v práci jen soukromým problémem jednotlivce. Stále víc zaměstnanců kvůli nim žádá o dlouhodobé volno a…

Pracující důchodci mají nárok na slevu na sociálním pojištění. Zatímco u ostatních zaměstnanců činí měsíční platba na důchodové…