A primera vista, la reforma laboral que entró en vigor hace cuatro años y medio parecía asestar un duro golpe para el negocio de las empresas de trabajo temporal, al limitar los contratos por obra y servicio. Sin embargo, lo que ha ocurrido es exactamente lo contrario: las previsiones para la campaña veraniega del sector apuntan a un récord histórico para su negocio que podría saldarse con 1,2 millones de contratos de puesta a disposición en la campaña navideña, un 12% más que en 2024. Entre un 40% y un 45% de ellos corresponderán a trabajadores con contrato fijo discontinuo.

La reforma laboral de 2022 amplió el uso de los contratos indefinidos y acabó con el abuso del antigüo obra y servicio con el que muchas empresas cubrían puestos de larga…

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