Deutschland schafft es nicht, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis zum Stichtag umzusetzen. Wovon Mitarbeitende jetzt trotzdem profitieren – und wo nicht. Eigentlich sollte die viel diskutierte EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis zum 7. Juni in Deutschland umgesetzt werden: Doch das dafür zuständige Familienministerium schafft es nicht, die Richtlinie fristgerecht umzusetzen. Auf Anfrage von t3n, erklärte das Ministerium: „Das Bundesministerium für […]

Deutschland verzögert die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, die faire Bezahlung von Frauen fördern soll.

Geschlechterspezifische Lohnunterschiede sind diskriminierend. Der Kampf dagegen ist wichtig. Aber die Unternehmen müssen sich auf politische Zusagen verlassen können.