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Storia in 6 fonti

Stipendio chiaro negli annunci di lavoro e tra colleghi, trasparenza retributiva al via: scatta l'obbligo Ue

Scattano in Italia le nuove regole sulla trasparenza retributiva: via all'obbligo dello stipendio negli annunci di lavoro e delle retribuzioni medie

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Confronto fonti

6 prospettive sulla stessa storia
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virgilio.itStai leggendo4 h fa

Stipendio chiaro negli annunci di lavoro e tra colleghi, trasparenza retributiva al via: scatta l'obbligo Ue

Scattano in Italia le nuove regole sulla trasparenza retributiva: via all'obbligo dello stipendio negli annunci di lavoro e delle retribuzioni medie

originale

Timeline cronologica

  1. lunedì 1 giugno 2026·corriere.it

    Parità salariale, le donne prendono il 25% in meno degli uomini (e non chiedono aumenti): cosa cambia dal 7 giugno

    Il provvedimento recepisce la direttiva Ue sulla parità retributiva: negli annunci di lavoro dovrà comparire la fascia di stipendio

  2. martedì 2 giugno 2026·24plus.ilsole24ore.com

    Dal 7 giugno più trasparenza sui salari tra uomini e donne

    Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo 96. Obblighi di comunicazione sulle retribuzioni graduati in base alla dimensione delle aziende

lastampa.it
17 h fa

Contratti, trasparenza e parità salariale: l’Italia parte per prima

L'Italia applica da giugno la direttiva UE sulla trasparenza salariale: range negli annunci e report gender pay gap dal 2027 per aziende >100 dipendenti. Divario 15,9% (6.000€/anno donna): per CTO/manager tech urgente audit della compensation policy e governance.

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avvenire.it14 h fa

Trasparenza e salari uguali per uomini e donne: ora cambia tutto

Da 7 giugno: annunci devono indicare stipendio, aziende non possono chiedere retribuzioni precedenti, dovranno rendicontare divari di genere (32% nelle finanze). Per il tech italiano richiede nuova compliance HR: le donne guadagnano 200-300€/mese in meno a parità di qualifica.

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corriere.it1 g fa

Parità salariale, le donne prendono il 25% in meno degli uomini (e non chiedono aumenti): cosa cambia dal 7…

Il provvedimento recepisce la direttiva Ue sulla parità retributiva: negli annunci di lavoro dovrà comparire la fascia di stipendio

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24plus.ilsole24ore.com20 h fa

Dal 7 giugno più trasparenza sui salari tra uomini e donne

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo 96. Obblighi di comunicazione sulle retribuzioni graduati in base alla dimensione delle aziende

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open.online8 h fa

Perché dal 7 giugno ci sarà più trasparenza sui salari tra uomini e donne

Dal 7 giugno: >50 dipendenti comunicano stipendi/criteri; >100 trasmettono report divari retributivi. Divario >5% richiede misure correttive. HR compliance: audit salary range obbligatorio. Divari retributivi diventano aspetto centrale di governance aziendale.

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  • martedì 2 giugno 2026·lastampa.it

    Contratti, trasparenza e parità salariale: l’Italia parte per prima

    In vigore dal 7 giugno la direttiva europea sul “gender gap”. Ma l’85% delle aziende ancora non indica la paga negli annunci

  • martedì 2 giugno 2026·avvenire.it

    Trasparenza e salari uguali per uomini e donne: ora cambia tutto

    Entrano in vigore le norme che impongono alle grandi aziende più chiarezza sulle retribuzioni e che consentono ai dipendenti di conoscere lo stipendio medio dei colleghi con…

  • martedì 2 giugno 2026·open.online

    Perché dal 7 giugno ci sarà più trasparenza sui salari tra uomini e donne

    Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo decreto legislativo contro le discriminazioni di genere: ecco le principali novità e gli obblighi previsti per le aziende

  • martedì 2 giugno 2026·virgilio.it

    Stipendio chiaro negli annunci di lavoro e tra colleghi, trasparenza retributiva al via: scatta l'obbligo Ue

    Scattano in Italia le nuove regole sulla trasparenza retributiva: via all'obbligo dello stipendio negli annunci di lavoro e delle retribuzioni medie