In vigore dal 7 giugno la direttiva europea sul “gender gap”. Ma l’85% delle aziende ancora non indica la paga negli annunci

Il provvedimento recepisce la direttiva Ue sulla parità retributiva: negli annunci di lavoro dovrà comparire la fascia di stipendio

In vigore dal 7 giugno la direttiva europea sul “gender gap”. Ma l’85% delle aziende ancora non indica la paga negli annunci