Un nuovo studio evidenzia un netto divario nell’uso dell’IA sul lavoro tra Stati Uniti ed Europa e indica nelle strutture manageriali una possibile causa.

L’IA sta entrando nei processi aziendali in maniera troppo soft. A pesare sono i costi per formazione e connessione

Un nuovo studio evidenzia un netto divario nell’uso dell’IA sul lavoro tra Stati Uniti ed Europa e indica nelle strutture manageriali una possibile causa.