HomeAI · summaries
Storia in 2 fonti
La Cassazione obbliga un datore a risarcire il manager che lavorava 260 ore al mese
L'orario di lavoro dei dirigenti ha un limite inviolabile: la salute. La Cassazione dichiara nullo il licenziamento di un direttore di supermercato costretto a turni di 260 ore al mese. Una sentenza storica che ridefinisce gli obblighi di tutela dei datori di lavoro anche per i ruoli manageriali
Confronto fonti
2 prospettive sulla stessa storiaTimeline cronologica
- ·
italiaoggi.it
Risarcito il dipendente che lavora troppo (anche se non ha limiti d’orario) - ItaliaOggi.it
Per la Corte di cassazione anche per i dirigenti lo straordinario trova il limite del diritto alla salute e alla dignità della persona
- ·
open.online
Cassazione, licenziamento ritorsivo vietato anche se il dipendente ha superato il limite di assenze per malattia
Secondo i giudici per parlare di licenziamento ritorsivo non basta il sospetto o un generico clima conflittuale. Serve che la volontà di colpire il dipendente sia il vero motore…
