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Storia in 3 fonti

Prima de mitad de año 2026: cuándo la pagan, qué trabajadores deben recibirla y cuánto consignan

Antes de recibir la prima, expertos recomiendan tener claro cuánto le llega, cómo calcularla y qué destino le dará, para así aprovecharla mejor.

Raccontata daeltiempo.comelespectador.comsemana.com

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3 prospettive sulla stessa storia
AI · summaries
semana.comStai leggendo1 mesi fa

Prima de mitad de año 2026: cuándo la pagan, qué trabajadores deben recibirla y cuánto consignan

Antes de recibir la prima, expertos recomiendan tener claro cuánto le llega, cómo calcularla y qué destino le dará, para así aprovecharla mejor.

originale
elespectador.com1 mesi fa

Si gana el salario mínimo en 2026 esto recibirá del pago de la prima en junio

Le explicamos cómo calcular el beneficio económico que su empresa tiene la obligación de pagarle antes del 30 de junio.

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Timeline cronologica

  1. sabato 23 maggio 2026·eltiempo.com

    Pago de la prima de mitad de año: ¿se puede pagar desde mayo la prestación social de los trabajadores en Colombia?

    Trabajadores del sector público y privado esperan el beneficio económico del primer semestre de 2026.

  2. sabato 23 maggio 2026·elespectador.com

    Si gana el salario mínimo en 2026 esto recibirá del pago de la prima en junio

    Le explicamos cómo calcular el beneficio económico que su empresa tiene la obligación de pagarle antes del 30 de junio.

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¿Le pueden embargar la prima de junio en 2026? Estos son los casos en los que la ley permite tocar su dinero…

Este abono equivale a un mes de remuneración por cada año trabajado y se paga en dos cuotas por los empleadores.

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  • lunedì 25 maggio 2026·semana.com

    Prima de mitad de año 2026: cuándo la pagan, qué trabajadores deben recibirla y cuánto consignan

    Antes de recibir la prima, expertos recomiendan tener claro cuánto le llega, cómo calcularla y qué destino le dará, para así aprovecharla mejor.

  • mercoledì 27 maggio 2026·eltiempo.com

    ¿Le pueden embargar la prima de junio en 2026? Estos son los casos en los que la ley permite tocar su dinero y las multas para empresas

    Este abono equivale a un mes de remuneración por cada año trabajado y se paga en dos cuotas por los empleadores.