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Empresas mudam discurso sobre saúde mental, mas ainda falham na prática
Levantamento do Pandapé mostra mudança na relação entre empresas e colaboradores, mas práticas ainda avançam de forma desigual
Raccontata da
valor.globo.com
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Do recrutamento à saúde mental: como o RH virou uma das áreas mais pressionadas das empresas
No Dia do Profissional de RH, especialistas analisam como a área passou a concentrar demandas ligadas a cultura, performance, saúde mental e transformação digital
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Empresas ainda falham ao mapear riscos psicossociais e expõem lacuna na gestão exigida pela NR-1
Levantamento do Pandapé revela que o desafio está menos no orçamento e mais na capacidade de transformar saúde mental em gestão contínua
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Quase metade das empresas treina líderes para saúde mental, mas gestão ainda falha na prática
Mesmo com avanço dos treinamentos e novas políticas corporativas, pressão por resultado ainda impede que iniciativas de saúde mental se convertam em mudanças reais no dia a…