Los trabajadores tienen derecho a una hora de descanso por cada hora extra trabajada si se les compensa durante los cuatro meses siguientes

Los trabajadores son remunerados por la jornada pactada en el contrato de trabajo o en el convenio colectivo, pero además existe la posibilidad de que, si alguno de esos dos documentos lo recoge, reciban remuneraciones adicionales por la realización de horas extraordinarias.

Raccontata daeleconomista.es