Dal 2022 i Paesi Ue hanno dovuto aggiornare le norme per garantire al minimo ai neo-papà 10 giorni di permesso retribuito al 100%

Dal 2022 i Paesi Ue hanno dovuto aggiornare le norme per garantire al minimo ai neo-papà 10 giorni di permesso retribuito al 100%

Dieci giorni obbligatori, ma tra le aziende c'è chi li estende fino a 90. I dati e i casi 'modello' (ANSA)