Las personas con discapacidad que trabajaron durante su vida laboral pueden acceder a un régimen jubilatorio especial que permite retirarse antes de alcanzar la edad jubilatoria ordinaria. El beneficio está contemplado por la Ley 20.475 y tiene requisitos específicos de edad, años de aportes y porcentaje de incapacidad laboral.El trámite se realiza en ANSES, es gratuito y requiere una evaluación que determine el grado de incapacidad laboral. Para acceder al régimen es necesario cumplir con todas las condiciones establecidas.Jubilación anticipada por discapacidad: cómo hacer el trámite en ANSESLo primero que hay que hacer es revisar el historial laboral para comprobar que los aportes registrados sean correctos. Luego se debe reunir la documentación correspondiente y solicitar un turno.El turno puede gestionarse a través del sitio oficial de ANSES, llamando al 130 o acercándose personalmente a una Unidad de Atención Integral (UDAI).Una vez iniciado el trámite, las autoridades correspondientes evaluarán la documentación y el porcentaje de incapacidad para determinar si se cumplen las condiciones del régimen.Qué documentación hay que presentarPara iniciar el trámite es importante contar con la documentación personal y previsional que permita acreditar tanto la identidad como la historia laboral y la condición de discapacidad.Estas son algunas de las documentaciones necesarias: DNI, constancias de aportes, certificaciones de servicios y remuneraciones y documentación médica que respalde la discapacidad.También puede ser necesario presentar estudios, historia clínica y otros certificados vinculados con la condición declarada.A qué edad se puede acceder y qué porcentaje de discapacidad se necesitaLa edad mínima depende de la modalidad de trabajo. Las personas que trabajan en relación de dependencia pueden solicitarla desde los 45 años, mientras que quienes trabajan como autónomos pueden hacerlo desde los 50 años.Además de la edad, la normativa exige contar con al menos 20 años de aportes jubilatorios.Uno de los requisitos principales es acreditar una incapacidad laboral superior al 33% durante los últimos 10 años. La evaluación del porcentaje está a cargo de los organismos médicos correspondientes.La condición debe estar relacionada con una discapacidad física o intelectual que afecte la capacidad laboral.Jubilación anticipada por discapacidad en Argentina: cuál es la diferencia con el Retiro por InvalidezLa jubilación para personas con discapacidad de la Ley 20.475 no debe confundirse con el Retiro por Invalidez.Se trata de beneficios diferentes y con requisitos propios. En el régimen de jubilación para personas con discapacidad se exige una incapacidad laboral superior al 33%, una edad mínima determinada y 20 años de aportes, mientras que el Retiro por Invalidez responde a otro régimen previsional.Por eso, antes de iniciar el trámite, es importante determinar cuál de las prestaciones corresponde según la situación laboral, previsional y médica de cada persona.